1. Rekrutierung und Training Der Unternehmenssektor hat weitgehend von der revolutionären Technologie profitiert. Einige Unternehmen rekrutieren und schulen ihre Mitarbeiter, indem sie Virtual Reality nutzen, die die Mitarbeiter in scheinbar reale Herausforderungen und Szenarien einbindet. Beispielsweise kann ein Unternehmen während der Personalbeschaffung auf simulierte Interviews zurückgreifen und die besten Kandidaten für die Stelle auswählen. Der […]
